Podešavanje kontrola radnog vremena
Konfiguracija kontrola radnog vremena
Konfiguracija kontrola radnog vremena omogućava personalizaciju načina na koji se upravlja prijavljivanjem zaposlenih u vašoj organizaciji.
Pristup
Navigirajte do Radno > Konfiguracije > Kontrola radnog vremena da biste pristupili podešavanjima.
Opcije konfiguracije
Tolerancija za kašnjenja
Definišite marginu minuta pre nego što se smatra da je zaposleni zakasnio:
- 0 minuta: svako prijavljivanje posle vremena početka smene se smatra kašnjenjem
- 5-15 minuta: uobičajena margina u ugostiteljstvu
- Kašnjenje se odražava u izveštajima o tačnosti
Automatsko prijavljivanje izlaska (auto clock-out)
Ako zaposleni zaboravi da se prijavi prilikom izlaska, sistem može automatski zatvoriti prijavu:
- Aktivirati/deaktivirati: odlučite da li želite ovu funkcionalnost
- Maksimalno vreme: nakon koliko sati bez prijavljivanja izlaska se automatski zatvara (npr: 10 sati)
- Vreme zatvaranja: vreme u danu kada se zatvaraju sve otvorene prijave
Pravila za zaokruživanje
Omogućava zaokruživanje prijava na redovne intervale:
- Bez zaokruživanja: beleži se tačno vreme
- Zaokruživanje na 5 minuta: 9:03 se pretvara u 9:05
- Zaokruživanje na 15 minuta: 9:07 se pretvara u 9:00, 9:08 se pretvara u 9:15
- Zaokruživanje u korist zaposlenog / kompanije: podešavajte prema kojem se pravcu zaokružuje
Obavezna lokacija za mobilno prijavljivanje
Kontrolišite odakle zaposleni mogu da se prijave sa svojim mobilnim telefonom:
- Bez ograničenja: mogu se prijaviti sa bilo kog mesta
- Obavezna lokacija: mogu se prijaviti samo ako su unutar definisanog radijusa oko lokala
- Radijus tolerancije: metri dozvoljene udaljenosti (npr: 100m, 200m, 500m)
Ostale opcije
- Dozvoliti prijavljivanje bez dodeljene smene: odlučite da li zaposleni mogu da se prijave iako nemaju smenu tog dana
- Obaveštenja o kašnjenju: šalje upozorenja administratoru kada zaposleni nije prijavljen na vreme
- Obavezna fotografija: zahteva da zaposleni napravi fotografiju prilikom prijavljivanja (za verifikaciju)
Te ha sido util este articulo?